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De nos jours, la plupart des CV sont envoyés par e-mail à l'employeur potentiel ou au recruteur effectuant une recherche spécifique. L'envoi de CV par fax ou par courrier postal est définitivement mal vu.
Cependant, les CV envoyés par e-mail peuvent facilement se perdre dans le proverbial « trou noir » électronique. Suivez ces conseils pour maximiser vos chances de faire parvenir votre CV à un employeur potentiel.
FAIRE
FAIRE- Envoyez votre CV sous forme de fichier Microsoft Word ou PDF.
- Assurez-vous que votre nom figure dans l'objet de l'e-mail. Et faites en sorte que votre nom apparaisse dans la lettre de motivation ainsi que dans le corps de l'e-mail.
- Nommez le document avec votre prénom, suivi de votre nom de famille, puis du poste général. Par exemple : "Jones, Mary Marketing Coordinator.doc"
- Faites de votre lettre de motivation une partie de votre message d'ouverture par e-mail, et assurez-vous qu'elle soit adaptée à l'offre d'emploi spécifique.
- Effectuez un suivi par téléphone. Les recruteurs doivent entendre votre grammaire, votre diction et votre présentation orale.
NE PAS
NE PAS- Envoyez votre CV dans un fichier ZIP ou TXT, Ou intégrez des images de tout type.
- Étiquetez votre CV comme "Resume.doc" ou "MyResume.doc", etc. Utiliser votre nom dans le titre du document montre que vous tenez compte des besoins organisationnels du destinataire.
- N'envoyez pas de lettres de motivation génériques. Cela montre que vous adoptez une approche globale et que vous répondez à de nombreuses annonces plutôt que de faire preuve de sélectivité.
- Instruisez le recruteur à se rendre sur votre site web pour consulter votre CV.
- Évitez d'essayer d'avoir des conversations par e-mail longues ou continues avec votre recruteur.
- Évitez d'annuler un entretien à la dernière minute par e-mail. This will most definitely ruin any chance at candidacy.
